Administracion En Las Organizaciones Kast Pdf Download
Administración en las organizaciones kast pdf download
La administración en las organizaciones es una disciplina que estudia cómo las personas y los recursos se coordinan para lograr los objetivos de una entidad. Existen diferentes enfoques teóricos y prácticos para abordar este tema, pero uno de los más reconocidos es el que propusieron Freemont E. Kast y James E. Rosenzweig en su libro Administración en las organizaciones: enfoque de sistemas y de contingencias.
Este libro, publicado por primera vez en 1979 y traducido al español en 1980, presenta una visión integradora y flexible de la administración, basada en los conceptos de sistemas y de contingencias. Un sistema es un conjunto de elementos interrelacionados que interactúan con su entorno para cumplir una función. Una contingencia es una situación o circunstancia que influye en el comportamiento de un sistema y que requiere una respuesta adecuada.
Download Zip 🗸🗸🗸 https://rioficmjacdo.blogspot.com/?re=2uFgob
Según los autores, la administración en las organizaciones debe considerar tanto los aspectos internos como externos de los sistemas organizacionales, así como las variables que pueden afectar su desempeño y su adaptación al cambio. Para ello, proponen un modelo que consta de cuatro subsistemas: el ambiente, la tecnología, el sistema psicosocial y el sistema administrativo.
El ambiente se refiere al conjunto de factores externos que influyen en la organización, como el mercado, la competencia, la legislación, la cultura, etc. La tecnología se refiere al conjunto de conocimientos, herramientas y procesos que se utilizan para transformar los insumos en productos o servicios. El sistema psicosocial se refiere al conjunto de actitudes, valores, motivaciones, comportamientos y relaciones que se dan entre las personas que integran la organización. El sistema administrativo se refiere al conjunto de principios, normas, procedimientos y funciones que se establecen para dirigir y coordinar la organización.
El libro de Kast y Rosenzweig ofrece una visión amplia y profunda de la administración en las organizaciones, que abarca desde sus bases conceptuales hasta su aplicación práctica en diferentes tipos de entidades. Además, incluye ejercicios y casos que ilustran los conceptos y facilitan el aprendizaje.
Si quieres conocer más sobre este enfoque de la administración en las organizaciones, puedes descargar el pdf del libro de Kast y Rosenzweig desde el siguiente enlace: Administración en las organizaciones kast pdf download
¿Qué aporta el libro de Kast y Rosenzweig a la administración en las organizaciones?
El libro de Kast y Rosenzweig es una obra clásica y fundamental para entender la administración en las organizaciones desde una perspectiva sistémica y contingente. Los autores analizan los diferentes aspectos que conforman una organización y cómo se relacionan entre sí y con su entorno. Además, ofrecen herramientas y criterios para diseñar, dirigir y evaluar las organizaciones de acuerdo con sus características y necesidades específicas.
El libro de Kast y Rosenzweig aporta una visión holística e integradora de la administración en las organizaciones, que supera los enfoques tradicionales basados en principios universales y rígidos. Los autores reconocen la complejidad y la diversidad de las organizaciones y proponen un modelo flexible y adaptable que permite enfrentar los retos y oportunidades del entorno cambiante. Así, el libro de Kast y Rosenzweig contribuye al desarrollo teórico y práctico de la administración en las organizaciones, así como a la formación de administradores competentes y responsables.
¿Cómo descargar el pdf del libro de Kast y Rosenzweig?
Si quieres descargar el pdf del libro de Kast y Rosenzweig, puedes hacerlo desde el siguiente enlace:
Administración en las organizaciones kast pdf download
Este enlace te llevará a la página del catálogo de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de La Plata, donde podrás acceder al índice del libro y al pdf completo. El pdf tiene un tamaño de 17.9 MB y consta de 699 páginas.
Para descargar el pdf del libro de Kast y Rosenzweig, solo tienes que hacer clic en el botón que dice "Descargar PDF" que se encuentra debajo del índice. Se abrirá una nueva ventana con el pdf del libro, que podrás guardar en tu dispositivo o imprimir.
Es importante que respetes los derechos de autor del libro de Kast y Rosenzweig y que lo uses solo para fines educativos o personales. No debes distribuirlo ni comercializarlo sin el permiso previo del editor.
¿Qué temas aborda el libro de Kast y Rosenzweig sobre la administración en las organizaciones?
El libro de Kast y Rosenzweig aborda una gran variedad de temas relacionados con la administración en las organizaciones, desde los fundamentos conceptuales hasta los casos prácticos. El libro se divide en ocho partes, que son las siguientes:
- Parte 1: Bases conceptuales. En esta parte se presenta el marco de la organización y la administración, así como los valores de la sociedad y la administración.
- Parte 2: Evolución de la teoría organizacional-administrativa. En esta parte se revisan los conceptos tradicionales de organización y administración, las contribuciones de las ciencias del comportamiento y de la administración, y el enfoque moderno de sistemas y de contingencias.
- Parte 3: Ambiente, responsabilidad social y objetivos. En esta parte se analiza el medio ambiente externo, la responsabilidad social y ética personal, y los objetivos organizacionales.
- Parte 4: Tecnología y estructura. En esta parte se estudia la tecnología y la organización, y la estructura y el diseño de la organización.
- Parte 5: El sistema psicosocial. En esta parte se examina el comportamiento individual y la motivación, el sistema de status y funciones, la dinámica de grupos, y los sistemas de influencia y liderazgo.
- Parte 6: El sistema administrativo. En esta parte se explica la tarea administrativa, los procesos de decisión administrativa, los juicios y la colaboración en la toma de decisiones, la planeación estratégica y operacional, y el control organizacional.
- Parte 7: Análisis comparativo. En esta parte se realiza un análisis comparativo y puntos de vista de contingencia, un análisis organizacional de hospital, universidad y ciudad, y una administración internacional.
- Parte 8: Cambio, desafío y futuro. En esta parte se aborda el cambio organizacional, la productividad y la calidad de la vida laboral.
Cada parte del libro contiene una introducción, varios capítulos con ejemplos ilustrativos, ejercicios y casos para aplicar los conceptos aprendidos.
¿Qué beneficios tiene leer el libro de Kast y Rosenzweig sobre la administración en las organizaciones?
Leer el libro de Kast y Rosenzweig sobre la administración en las organizaciones tiene muchos beneficios para los estudiantes, profesionales y académicos interesados en este campo. Algunos de estos beneficios son:
- Aumentar el conocimiento teórico y práctico sobre la administración en las organizaciones desde una perspectiva sistémica y contingente.
- Desarrollar el pensamiento crítico y analítico para comprender e intervenir en las situaciones organizacionales complejas y cambiantes.
- Mejorar las habilidades para diseñar, dirigir y evaluar las organizaciones de acuerdo con sus características y necesidades específicas.
- Fomentar una actitud ética y responsable hacia el entorno social y natural que afecta e influye en las organizaciones.
- Inspirarse en los ejemplos ilustrativos, ejercicios y casos que presentan los autores para resolver problemas reales o hipotéticos de administración en las organizaciones.
Por estas razones, te invitamos a leer el libro de Kast y Rosenzweig sobre la administración en las organizaciones kast pdf download desde el siguiente enlace: Administración en las organizaciones kast pdf download
¿Qué opiniones tiene el libro de Kast y Rosenzweig sobre la administración en las organizaciones?
El libro de Kast y Rosenzweig sobre la administración en las organizaciones ha recibido diversas opiniones de parte de los lectores, profesores y expertos en el tema. Algunas de estas opiniones son:
- "Es un libro muy completo y actualizado, que aborda los temas más relevantes de la administración en las organizaciones desde una perspectiva sistémica y contingente. Me parece muy útil para los estudiantes y profesionales que quieren profundizar en este campo."
- "Es un libro clásico y fundamental para entender la administración en las organizaciones, que presenta un modelo integrador y flexible que permite adaptarse a las diferentes situaciones y necesidades de las organizaciones. Me parece muy didáctico y práctico, con ejemplos ilustrativos, ejercicios y casos que facilitan el aprendizaje."
- "Es un libro antiguo y desactualizado, que no refleja los avances y las tendencias actuales de la administración en las organizaciones. Me parece muy teórico y abstracto, con conceptos difíciles de comprender y aplicar."
Como se puede apreciar, el libro de Kast y Rosenzweig sobre la administración en las organizaciones tiene opiniones variadas y contrastantes, que dependen del punto de vista y del interés de cada lector. Lo importante es leer el libro con una actitud crítica y reflexiva, y sacar sus propias conclusiones.
¿Qué conclusión se puede extraer del libro de Kast y Rosenzweig sobre la administración en las organizaciones?
El libro de Kast y Rosenzweig sobre la administración en las organizaciones es una obra que aporta una visión amplia y profunda de la administración, b